Всё чаще встречаю соискателей, которые на интервью не могут структурированно описать свой опыт работы. Рассказ получается скомканным, а задачи расплывчатыми.
Лучше заранее определить, что вы будете рассказывать по каждому из мест работы.
Вот несколько пунктов, которые помогут выстроить структуру:
Обозначьте сферу деятельности компании, вашу должность и задачи, которые выполняли. Можно ещё добавить информацию о команде и распределении ролей.
Обязательно расскажите о карьерном росте, если он был.
Сделайте акцент на опыте работы, который непосредственно связан с требованиями и обязанностями, указанными в описании вакансии. Укажите, каким образом ваш опыт поможет вам успешно выполнять поставленные задачи.
Поделитесь достижениями за время работы. Это могут быть результаты проекта, который вы успешно завершили, суммы сделок, количество привлеченных клиентов, проведенные мероприятия и т. д.
Упоминая названия внутренних сервисов, проектов, структур не забывайте пояснять, что это такое, т. к интервьюер может быть не в курсе «внутренней кухни».
Помните, что важно подготовить не просто список фактов о вашем опыте работы, а иллюстрировать его конкретными примерами и достижениями, которые помогут работодателю определить вашу ценность и потенциал для компании.