Если мысль об увольнении все чаще вас посещает, спросите себя, почему хотите уйти?
Запишите ответы и разберите их на примере мотивации К или мотивации ОТ.
Мотивация ОТ – это фокус на проблеме.
Мотивация К – это фокус на решении и возможностях.
Мотивация ОТ – это фокус на проблеме.
Мотивация К – это фокус на решении и возможностях.
Например: Вы говорите кассиру, что вам нужен билет ИЗ Москвы. При таком раскладе из Москвы вы уедете, но куда? Куда именно в итоге вы хотите попасть? Тоже самое и с увольнением.
Хочу уволиться, потому что руководитель некомпетентный, задачи все однообразные, тоска и болото - это ОТ.
Хочу работать в команде профессионалов, где буду применять свои сильные стороны, иметь возможность развиваться и изучать новые сферы - это К.
Хочу уволиться, потому что руководитель некомпетентный, задачи все однообразные, тоска и болото - это ОТ.
Хочу работать в команде профессионалов, где буду применять свои сильные стороны, иметь возможность развиваться и изучать новые сферы - это К.
Мотивация К дает вам широту выбора, а не избегание, лучшее понимание, что важно и что нужно учесть при выборе работы.
