Статьи

Готовим воронку поиска работы

Что это такое воронка поиска?

Воронка – этапы поиска работы. Они могут отличаться в зависимости от компании и должности.

В качестве примера беру самые распространенные:
  • Отправка резюме
  • Первая коммуникация с HR (звонок, письмо)
  • Интервью с HR
  • Интервью с руководителем
  • Оффер

Зачем она нужна?

Вам будет наглядно понятно, на каком из этапов возникают сложности и что можно улучшить.
Например, отправляете мало резюме, получаете мало приглашений на интервью, не проходите этап интервью у HR и т.д.

Как ее рассчитать?

Рекомендую двигаться по этапам в обратном порядке – от оффера к отправке резюме.

  • Определите, сколько вам нужно получить офферов, чтобы выбрать место работы.
  • Исходя из этой цифры сколько должно быть пройдено финальных интервью?
  • Сколько должно быть пройдено интервью с HR?
  • Сколько нужно получить телефонных звонков/писем?
  • Сколько нужно отправить резюме?

Цифры у всех будут разные, т.к. в каких-то сферах конкуренция больше, в каких-то меньше. Основывайтесь на своем прошлом опыте поиска работы и на текущей ситуации на рынке труда.

Пример расчета:

Хочу получить 2 оффера → Пройти минимум 4 финальных интервью → Пройти не менее 8 интервью с HR → Получить не менее 10 звонокв от HR → Отправить не менее 30 откликов/резюме.